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人材育成に使える助成金

人事制度・研修時に使える助成金には大きく分けて

１．パートタイム助成金
２．中小企業緊急雇用安定助成金（雇用調整助成金）
３．キャリア形成促進助成金

以上のパターンがあります。

パートタイマーと正社員の能力・職務に応じた処遇制度等を導入した際に申請可能な助成金。

経済的な理由により急激な事業活動の縮小を余儀なくされた中小企業以外の事業主等が、
労働者を休業・教育訓練・出向させたときに申請可能な助成金。

労働者にキャリア形成の効果的な促進のための措置を講じた事業主に助成します。

●パートタイム助成金	●中小企業緊急雇用安定助成金　（雇用調整助成金）
●対象自発的職業能力開発　（キャリア形成促進助成金）

※社労士業務については、辻社会保険労務士事務所が受託します。

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