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中小企業基盤人材確保助成金（新分野進出等）

概　　要

創業や異業種進出に伴い、新たに経営基盤の強化に資する人材（基盤人材）を雇入れた場合、また、基盤人材と共に一般人材を雇入れた事業主に助成する。

新たに雇入れた人材の１年分の賃金の一部に相当する額として助成
基　盤　人　材　（最大５人まで）	１４０万円／人

「基盤人材」経営基盤の強化に資する人材で、次のいずれにも該当する者

イ．次のいずれかに該当する者

① 事務的・技術的な業務の企画・立案・指導を行なうことができる専門的な知識や技術を有する者

　② 部下を指揮・監督する仕事に従事する係長相当職以上の者

ロ．申請事業主において、年収３５０万円以上（賞与等を除く）で雇入れられる者

　（注）雇入れ時において労働契約通知書または雇用契約書等により年収３５０万円以上支払われることが予定されていること

受　　　給　　　要　　　件

① 雇用保険の適用事業主であること（労働者の雇入れ後、適用事業者となること）

② 都道府県知事から雇用管理改善計画の認定を受けること

③ 改善計画の提出日以降から対象者の受入れ前日までに「実施計画認定申請書」を作成し、雇用・能力開発機構の各都道府県センター長の認定を受け、その実施計画に定める期間に基盤人材を雇入れること

④ 創業や異業種進出の開始から最初の支給申請提出日までに、新分野進出に伴う経費（家賃・設備・事務機器・業務用車両・FC加盟金など）を２５０万円以上負担すること

⑤ 実施計画申請書の提出日の６カ月前から雇入れ日から６カ月経過までに事業主の都合で労働者を解雇したことがないこと

※支給申請日において、過去２年間を超える労働保険料滞納や３年以内に助成金の不正受給がある場合、過去にこの助成金（新分野進出・生産向上あわせて）で５人分受給した事業主が最後の支給決定日から３年以内は不支給

本助成金は新事業を創業、進出する企業に向けた助成金です。最大で700万円となる点で金額も大きく大変人気のある助成金です。

その反面、要件・手続きが大変複雑です。新たな取り組みを検討されている方は必ず専門家にご相談下さい。

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